Igualdad de oportunidades y accesibilidad

Última actualización: [FALTA: fecha de publicación]

Aviso para BCM, no publicar Borrador de trabajo. Esta página crea obligaciones reales para la compañía. Debe validarla un abogado laboral licenciado en Missouri antes de publicar, y la compañía debe tener el procedimiento interno correspondiente antes de anunciarlo aquí. Elimina este recuadro antes de subir el archivo.

Declaración de igualdad de oportunidades

NEXORA STAFFING LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones de reclutamiento, selección, colocación, asignación de turnos, remuneración, formación y terminación se toman sobre la base de la capacidad para desempeñar el trabajo.

No discriminamos por raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, ni por ninguna otra categoría protegida por la ley federal, del Estado de Missouri o local.

Solicitudes de los clientes

No aceptamos pedidos discriminatorios Cuando una empresa cliente nos pide personal, escuchamos los requisitos del puesto: la tarea, el turno, la carga física real, la certificación necesaria. No aceptamos peticiones basadas en sexo, edad, origen, apariencia ni ninguna otra categoría protegida. Si recibimos un pedido así, lo rechazamos y lo dejamos registrado. Una agencia que acepta un pedido discriminatorio responde igual que la empresa que lo formuló.

Acomodos razonables

Si necesitas un acomodo razonable por discapacidad para completar una solicitud, participar en el proceso de selección o desempeñar un puesto, escríbenos a info@nexorastaffingsolutions.com o llámanos al (816) 666-2664. Evaluamos cada solicitud de forma individual.

Cómo reportar una preocupación

Si crees que has sido tratado de forma discriminatoria por NEXORA o en un sitio de trabajo donde te colocamos, comunícate con nosotros a info@nexorastaffingsolutions.com. Investigamos todos los reportes y no tomamos represalias contra quien reporta de buena fe.

Accesibilidad de este sitio

Queremos que este sitio pueda usarlo cualquier persona, incluidas las que navegan con teclado, con lector de pantalla o con la tipografía ampliada. En su construcción aplicamos lo siguiente:

Contraste de color suficiente entre texto y fondo.
Indicador visible cuando un elemento recibe el foco del teclado.
Etiquetas asociadas a cada campo de los formularios.
Navegación completa con teclado, incluidos el menú de preguntas frecuentes y el cambio de idioma.
Enlace para saltar directamente al contenido principal.
Atributo de idioma correcto, que cambia al conmutar entre español e inglés.
Texto alternativo descriptivo en las imágenes.
Respeto a la preferencia del sistema de reducir el movimiento.

Tomamos como referencia las pautas internacionales de accesibilidad para contenido web, nivel AA. [REVISAR CON ABOGADO] No afirmamos conformidad plena certificada, porque eso requiere una auditoría independiente que aún no se ha realizado.

Si encuentras una barrera

Escríbenos a info@nexorastaffingsolutions.com describiendo el problema y la página donde ocurrió. Lo revisamos y, si podemos, te damos la información por otra vía mientras lo corregimos.

Contacto

NEXORA STAFFING LLC · 215 W Pershing Rd, Ste 403 #563, Kansas City, MO 64108 · info@nexorastaffingsolutions.com · (816) 666-2664

Equal opportunity and accessibility

Last updated: [MISSING: publication date]

Note for BCM — do not publish Working draft. This page creates real obligations for the company. It must be validated by an employment attorney licensed in Missouri before publication, and the company must have the corresponding internal procedure in place before announcing it here. Delete this box before uploading.

Equal opportunity statement

NEXORA STAFFING LLC is an equal opportunity employer. All decisions on recruitment, selection, placement, shift assignment, pay, training and termination are made on the basis of ability to perform the job.

We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other category protected by federal, State of Missouri or local law.

Client requests

We do not accept discriminatory requests When a client business asks us for staff, we listen to the requirements of the job: the task, the shift, the actual physical demands, the certification needed. We do not accept requests based on sex, age, origin, appearance or any other protected category. If we receive one, we decline it and record it. An agency that accepts a discriminatory request is just as liable as the business that made it.

Reasonable accommodation

If you need a reasonable accommodation because of a disability in order to complete an application, take part in the selection process or perform a job, write to us at info@nexorastaffingsolutions.com or call (816) 666-2664. We assess each request individually.

How to report a concern

If you believe you were treated in a discriminatory way by NEXORA or at a job site where we placed you, contact us at info@nexorastaffingsolutions.com. We investigate every report and we do not retaliate against anyone who reports in good faith.

Accessibility of this site

We want anyone to be able to use this site, including people navigating by keyboard, with a screen reader, or with enlarged text. In building it we applied the following:

Sufficient color contrast between text and background.
A visible indicator when an element receives keyboard focus.
Labels associated with every form field.
Full keyboard navigation, including the FAQ accordion and the language switch.
A link to skip directly to the main content.
Correct language attribute, which updates when switching between Spanish and English.
Descriptive alternative text on images.
Respect for the system preference to reduce motion.

We use the international web content accessibility guidelines, level AA, as our reference. [REVIEW WITH ATTORNEY] We do not claim certified full conformance, because that requires an independent audit that has not yet been carried out.

If you hit a barrier

Write to info@nexorastaffingsolutions.com describing the problem and the page where it happened. We will look into it and, where we can, give you the information another way while we fix it.

Contact

NEXORA STAFFING LLC · 215 W Pershing Rd, Ste 403 #563, Kansas City, MO 64108 · info@nexorastaffingsolutions.com · (816) 666-2664